【干部作风建设】实干转作风 赋能促发展——即墨区工信局“干部作风建设年”活动走深走实

为深入贯彻落实上级关于加强干部作风建设的决策部署，切实转变干部作风、提升履职效能，充分发挥工信部门职能作用，助推全区工业经济高质量发展，即墨区工信局以“干部作风建设年”活动为重要抓手，坚持问题、目标、结果导向相统一，立足区域产业实际，推动作风建设与各项中心工作深度融合，在惠企服务、技改升级、产业培育等重点工作中锤炼作风、凝聚合力，推动各项工作落地见效、提质增效。

精准纾困暖企 筑牢发展根基

坚持以企业需求为导向，聚焦优化营商环境，打通政策落地“最后一公里”，切实增强企业发展信心与底气。在政策服务方面，构建“线上+线下”立体化宣传体系，精准推送惠企政策，开展上门解读服务，建立技改项目全程帮办机制，已为30余家重点企业提供精准服务，助力企业精准享受政策红利。

在要素保障上，与财政部门协同建立涉企资金拨付绿色通道，常态化开展银企对接活动，已举办对接活动2场，有效帮助企业缓解融资难题；同时配合税务部门开展合规纳税辅导，助力企业规范健康发展。此外，创新“专人对接、全程闭环”服务模式，对重点企业实行“一对一”帮包，干部累计下沉企业300余人次，高效解决企业生产经营中的各类诉求，用实干担当为企业发展保驾护航。

聚焦产业升级 培育新质生产力

立足汽车、纺织服装两大主导产业，以科技创新为引领，全力推动产业转型升级，培育工业经济增长新动能。在汽车产业领域，紧扣电动化、智能化、网联化发展方向，下沉重点车企精准服务，推动产业实现“量价齐升”。数据显示，2026年一季度，我区实现整车产量10.79万辆，同比增长30.79%；整车产值213.15亿元，同比增长9.27%；其中新能源汽车产量1.72万辆，同比增长63.81%，产值34.09亿元，同比增长68.93%，发展势头强劲。

在纺织服装产业升级方面，深入实施“三品”战略，建立品牌培育库，成功争取2个国家级品牌荣誉；强化科技创新赋能，推动即发集团绿色染色技术产业化，推广酷特智能AGI应用，推动产业向价值链高端延伸。同时，深入开展智能工厂梯度培育，2026年1-3月，全区实施工业技改项目56个，预计完成投资29.9亿元，同比增长12.4%，增速位居全市前列，一批智能工厂备案企业加速成长，为产业高质量发展注入新活力。

强化协同联动 提升履职效能

    打破部门壁垒，健全协同机制，是推进“干部作风建设年”活动的重要举措。一方面强化内部协同，明确各科室职责，成立专项工作小组，形成齐抓共管、同向发力的工作格局；另一方面深化跨部门协同，与财政、金融、税务等部门密切配合，搭建财源管理平台，加强重点税源监测，协同破解项目建设堵点难点，推动项目加快落地，同时常态化开展银企对接，持续缓解企业融资压力。

此外，加强上下联动，主动对接上级工信部门，精准争取政策支持，指导22家企业纳入国家再贷款政策项目库，确保上级各项决策部署在我区落地生根、开花结果，凝聚起推动工业经济发展的强大合力。

创新举措破局 彰显作风成效

    活动开展过程中，积极探索作风建设与业务工作深度融合的有效路径，推出多项创新举措，亮点纷呈。创新服务企业模式，构建“线上+线下+专员”三位一体服务体系，建立分类帮扶和闭环服务机制，切实解决企业政策落地痛点；创新新质生产力培育路径，推行“主导产业+新质生产力”模式，推动品牌培育与科技赋能深度融合，创新智能工厂梯度培育模式，破解企业智能化改造难题；创新协同工作机制，建立跨部门定期会商、财源建设协同、上级政策对接专员制度，大幅提升协同工作的精准度和效率。

    一系列务实举措推动活动取得显著成效，切实将作风建设成果转化为推动工信工作高质量发展的实际动能。惠企政策落地直达快享，省级以上惠企政策补贴覆盖率提升30%以上，涉企资金拨付时限压缩50%，企业满意度提升至95%以上；重点项目建设加速推进，总投资120亿元的16个省、市、区三级重点项目进展顺利，一汽-大众宝来换代、一汽智能锻造等多个项目按期投产或推进，其中一汽-大众HEV电池包项目实现我区新能源汽车“三电”核心部件领域新突破；跨部门协同效能大幅提升，累计破解企业发展和项目建设堵点难点问题20余件，重点项目建设提速30%以上；干部作风持续优化，主动担当、靠前服务成为常态，锤炼出一支懂业务、善服务、能担当的过硬工信干部队伍，为全区工业经济高质量发展提供了坚强保障。